Главные темы выпуска:
В Екатеринбурге детей с Новым годом поздравят Деды Морозы и Снегурочки на инвалидных колясках.
В Петербурге сносят пандусы, установленные для инвалидов, из-за отсутствия документов на их установку.
В Казани дан старт всероссийскому фестивалю «Добрая волна».
Как составить резюме: указывать ли инвалидность и почему? Об этом в публикации с сайта Dislife.ru.
Слушайте на сайте или загрузите с «Яндекс.Диска».
Люди. События. Творчество № 95
Мониторинг СМИ реализован при поддержке компании «Медиалогия».
Источники
Трудности перевода: как незрячие смотрят кино
Источник: «РИА Новости»
В Екатеринбурге детей с Новым годом поздравят Деды Морозы и Снегурочки на инвалидных колясках
Источник: информационное агентство «ТАСС»
Учебник истории для незрячих издали в Ингушетии
Источник: сайт «Это Кавказ»
«Добрая волна» прокатится от Казани по всей России
Источник: газета «Казанские ведомости»
«Я писатель, а не беспомощный». Истории людей неограниченных возможностей
Источник: еженедельник «Аргументы И Факты»
В Петербурге начали сносить пандусы для инвалидов из-за отсутствия на них документов
Источник: портал для инвалидов «Dislife»
В Екатеринбурге людям с инвалидностью предлагают стать фотомоделями
Источник: группа портала «Dislife» «В Контакте»
Как составить резюме: указывать ли инвалидность и почему?
Источник: сайт для людей с ограниченными возможностями здоровья «Dislife.ru»
Он потерял зрение, но не потерял надежду
Источник: сайт «Северский район»
Благодарим Вас за внимание! Пожалуйста, поделитесь с друзьями в соцсетях.
2 комментария
Всем привет.
Вот так сказать пригорело от эпизода «Как составить резюме», а именно от пункта что инвалидность указывать нужно.
Мнение носит субьективный характер и базируется на собственном опыте поиска работы. О себе: Работаю веб разработчиком проживаю в Харькове, Украина. И да имею 1-ю группу по зрению.
Итак считаю что упаси вас бог от указывания факта инвалидности в резюме. Всем по фиг, поверьте. Все равно работать вы скорее всего будете не официально или по договору подряда имея ФЛП. Так что ни какие квоты на сотрудников инвалидов на вас не распостраняються. А факт того что вы не видите может отпугнуть потенциального работодателя еще на этапе чтения вашего резюме. Да это не опечатка именно чтения рассматривать его особо в большинстве случаев не будут. А вот если вы прийдете на собеседование у вас будет шанс убедить HR’a или руководителя компании в своей состоятельности. Да вы потеряете и свое время и время работодателя, но так у вас времени много если вы ищете работу да и корову в случае отрицательного результата вы не проиграете. Вам то терять не чего правда? А вот пока отправляете резюме дальше, займитесь самообразованием, заведите себе проект ну там бложик или велосипед изобретите и выложите все на Github так отпадет вопрос типа покажите пример своего кода. Бывает что компании предлагают выполнить тестовое задание, выполняйте даже если его не приймут вы всегда сможете поделиться им с народом на Github код то вам пренадлежит правда? И так же никто не помешает вам заняться фрилансом на то время пока вы в поиске. И денег заработаете и будет что показать в портфолио. Ну а про ценности компании вообще молчу. Самая большая ценность это наличие бесплатного кофе в офисе. А если еще и печеньки будут так вообще круто.
Богдан, спасибо за комментарий, тем более основанный на жизненном опыте.
Когда речь идёт о неофициальной да ещё и удалённой занятости, то да, думаю, Вы правы. Другой вопрос, если компания или организация хочет официально нанять сотрудника, а тут им и возможность заполнить квоту по инвалидам.
Ещё, важный момент, что речь идёт не тупо об указании, скажем, 1-ой группы инвалидности по зрению, а о том, чтобы кратко обозначить связанные с этим особенности работы. Это может быть существенно, если предполагается работать в офисе на служебной технике.